在包头市4月6日召开的全市第四个平易近族政策宣扬月启动典礼暨平易近族连合前进示范单元定名年夜会上，北方重工团体荣获首批“包头市平易近族连合前进示范企业”声誉称号。

　　在包头市4月6日召开的全市第四个平易近族政策宣扬月启动典礼暨平易近族连合前进示范单元定名年夜会上，北方重工团体荣获首批“包头市平易近族连合前进示范企业”声誉称号。

　　北方重工团体是一个具有蒙、回、满、达斡尔、朝鲜、锡伯、布依等21个少数平易近族的特年夜型国有兵工企业，少数平易近族员工占公司员工总人数的6.14%。多年来，作为屡次荣获内蒙古自治区和包头市“平易近族连合前进进步前辈集体”的企业，公司一直把做好巩固和成长同等、连合、合作，配合繁华的新型社会主义平易近族关系放在首位，周全贯彻履行党的平易近族政策，发扬平易近族连合的名誉保守，为鞭策包头市经济成长、社会安靖连合做出了积极的进献。

　　贯彻平易近族政策，增强平易近族连合。公司对峙从宣扬教育入手，用马克思主义平易近族不雅和党的平易近族政策同一各族干部员工的思惟，提高各族干部员工在平易近族问题上的理论本质和对平易近族问题的准确熟悉，使平易近族连合教育系统化、轨制化。

　　增强平易近族教育，培育平易近族干部。公司把培育、提拔、利用少数平易近族干部和专业人材放在贯彻落实平易近族区域自治政策的高度去熟悉，经由过程各类情势和渠道，积极培育和保举少数平易近族干部，不竭强大少数平易近族干部和专业人材步队。今朝，公司少数平易近族干部中有高管人员3人、处级干部14人、科级干部55人、一般干部247人，构成了一批果断地保护平易近族连合，紧密亲密联系大众，德才兼备，具有强烈事业心和杰出营业能力的少数平易近族党员干军队伍。他们在各自岗亭上，影响带动了多量少数平易近族员工全体本质的提高，无力地鞭策了企业出产运营的健康成长。

　　办妥事解难事，巩固教育功效。公司把关怀和帮扶坚苦少数平易近族员工作为关系公司全局的年夜事，成立了帮扶救助系统，成立了帮扶救助中间，对弱势群体的帮扶救助实现了轨制化、规范化、长效化。最近几年来累计投入费用132.15万元，访问慰劳少数平易近族员工500多人次，另外，公司在员工采办经济合用房时重视向少数平易近族员工倾斜，在2010年发售经济合用房中，少数平易近族员工占总人数的9.8%。

　　摸索成长新路，增进配合前进。公司对峙以报酬本，把“依托各族员工、心系各族员工”作为甲等年夜事来抓，企业越办越好。公司不竭完美和严酷实施职工代表年夜会轨制，包管各族员工介入平易近主治理的权力。公司少数平易近族职工代表占总人数的5.6%。公司各个期间的方针、方针、出产运营、鼎新成长计划、各项技改办法，包罗房改、糊口福利、工资调剂等严重问题都要提交职工代表年夜会经由过程。切实把各族员工的聪明和气力凝集到企业鼎新成长上来，尽力实现企业成长与员工成长的协调同一。公司在不竭成长的同时，还十分重视提高各族员工的精力文化糊口程度。每一年对峙分歧条理、分歧情势、分歧内容的文化糊口，陶冶情操，凝集人心，连合鼓劲。如每一年元宵节灯展勾当、消夏文化节勾当、春节联谊会勾当、每逢节沐日慰劳出产一线员工勾当等等。公司还投资4000余万元和2300多万元建成了“员工培训年夜楼”、“北方刀兵城”，为各族员工的培训和糊口休闲供给场合。

　　企业是树，员工是根，平易近族连合是膏壤。恰是因为公司多年来一向正视平易近族工作，重视马克思主义平易近族不雅和党的平易近族政策的宣扬教育，重视成长平易近族经济，重视培育和提拔少数平易近族干部，使公司构成了人人进修正视平易近族政策，自发保护平易近族连合，争当平易近族连合前进榜样的杰出风气，各族员工同呼吸、共命运、心连心，共谱平易近族连合之曲，共唱平易近族连合之歌，获得了经济效益和社会效益双丰收。“十一五”时代，公司跨入百亿团体行列，前后荣获全国国有企业建立“四好”带领班子进步前辈集体、国务院国资委党委进步前辈下层党组织、全国企业文化扶植进步前辈单元、国度高手艺兵器设备成长扶植项目凸起进献奖、全国奉行周全质量治理优异企业、国度情况庇护优异企业、全国“五一”劳动奖状、全国“讲抱负、比进献”勾当进步前辈集体等100多项声誉称号，企业品牌出名度、社会认知度不竭晋升。